Het doel van dit beleid is:
- ervoor te zorgen dat we ons streven nakomen om gelijkheid, diversiteit en inclusie onder onze medewerkers te bevorderen;
- alle vormen van onwettige discriminatie te voorkomen en tegen te gaan; en
- gelijke kansen te bevorderen voor alle medewerkers.
Wij zetten ons er voor in dat onze medewerkers representatief zijn voor alle geledingen van de samenleving, zich gerespecteerd voelen en in staat zijn het beste van zichzelf te geven. Wij streven ernaar dat onze medewerkers zich gesteund en op hun gemak voelen op het werk.
Wij erkennen dat de medewerkers de kern van het bedrijf zijn en streven ernaar medewerkers met uiteenlopende vaardigheden, ervaring en achtergrond aan te trekken en te behouden om producten en diensten van hoge kwaliteit te leveren. Wij waarderen het dat medewerkers verschillende vaardigheden en ideeën inbrengen op de werkplek. Wij zetten ons ook in tegen onwettige discriminatie van medewerkers van klanten of medewerkers van partners waar wij mee samenwerken en het publiek dat wij proberen te bereiken.